360-feedback + Ledarskapsindex
Har medarbetarna förtroende för ledarna? Får medarbetarna stöd och utvecklande feedback av sin närmsta chef? Syftet med 360° feedback är att ge chefen kunskap om hur han/hon upplevs av medarbetare på olika nivåer inom organisationen. Feedback kan fyllas i helt anonymt med hjälp av vårt webbaserade frågeformulär.

Nöjda medarbetare
Medarbetarundersökningarna ger en objektiv och konstruktiv information från alla medarbetare om viktiga motivationsfrågor, och fungerar som en indikator för förändrings- och utvecklingsarbete. Indexet ger företagsledningen möjligheten att prioritera kritiska områden och därmed förändra verksamheten på ett kostnadseffektivt sätt.

GRIP-analys
Är företagets vision och strategier tydligt kommunicerade? Har medarbetarna en klar bild över företagets organisation? Får medarbetarna tillräckligt med information för att kunna utföra sina arbetsuppgifter på ett bra sätt?