360° feedback

Syftet med 360° feedback är att ge chefen kunskap om hur han/hon upplevs av medarbetare på olika nivåer inom organisationen. Feedback kan fyllas i helt anonymt med hjälp av vårt webbaserade frågeformulär. 360-graders Feedback ger dig praktisk, objektiv, anonym och konkret feedback på hur ditt ledarskap uppfattas av andra. Med den kunskapen kan du medvetet jobba med ditt beteende och finslipa ditt ledarskap, få de resultat du eftersträvar och uppnå dina mål och ambitioner.

Det är stor skillnad på att tro sig veta vad medarbetarna behöver och att faktiskt veta. Har du som ambition att bli en bättre ledare eller lyfta dina chefer behöver du vissa nyckelkunskaper om dem. Vi leder er genom processen på ett tidseffektivt sätt.  Med väl testade modeller anpassade till era utmaningar bidrar vi till att skapa insikter kring ledarskap, organisation och medarbetare – insikter som leder till förändring och utveckling av verksamheten.

Fördelar

• Snabbt och enkelt (tar max 15 minuter per undersökning).
• Grafisk presentation av resultat i pappersformat och Excel, Word eller pdf.
• Kan ges på engelska och på svenska.
• Webbaserat.  Kan göras av vem som helst, när som helst, var som helst.
• Synliggör träningsbehovet för individuella chefer inom organisationen.

Vill du ha ett exempel på resultatrapporten klicka här.